Avez-vous déjà mis des alertes sur les différents sites ci-dessous ?

Si oui, c’est parfait, vous êtes sur la bonne voie. Vous avez maximiser vos chances de trouver un poste.

Si ce n’est pas le cas. A vos claviers, vous avez encore des missions à accomplir pour votre recherche de stages ou d’emplois.

Si vous avez d’autres sites, nous sommes tous à l’écoute de vos suggestions…

• www.efinancialcareers.fr
• www.linkfinance.fr
• www.jobfinance.com
• http://www.trouve-emploi-france.com/CV-Assurance-Banque-Finance-Comptabilite.php
• www.multicompta.fr/
• www.Cadremploi.fr/CV   
• www.dualrecrut.com/offre-emploi-finance.html
• emploi.actufinance.fr
• www.optioncarriere.com/offres-emploi-banque-finance.html
• emploirama.com/emploi+finance.html
• www.cadresonline.com
• www.dualrecrut.com
• www.talentup.com/offre_emploi_finance.html

A vos claviers

Pour la Direction des Risques d’une grande Banque française, nous recherchons un :

           

·                     Intitulé du poste

 

Chef de projet MOA de l’outil de calcul du risque de crédit dans le cadre bâlois.

 

 

·                     Hiérarchique Responsable du Pôle

 

Responsable du pôle MOA Application(s) de Calcul des Risques de Crédit.

 

 

·                     Responsabilités principales

 

La mission s’articule autour des points suivants :

 

·         Assurer toutes les phases de la maîtrise d’ouvrage (de la définition des besoins à la recette) sur l’outil de calcul des risques de crédit en interface avec l’éditeur Fermat.

·         Piloter  la production (astreintes) lors de la mise en œuvre de l’application.

 

 

·                     Profil recherché

                                    

·         Bac + 5 (ingénieur, universitaire, école de commerce).

·         5/10 ans d’expérience en gestion de projets  avec une expérience d’encadrement.

·         Minimum de 2 ans  sur les problématiques règlementaires Bâle II.

·         Connaissance approfondie du risque de crédit (calcul RWA).

·         Anglais courant.

·         La connaissance de Fermat est un plus mais pas un prérequis.

 

 

·                     Aptitudes et qualités

 

·         Grande autonomie requise, bonne capacité d’adaptation, sens du consensus.

·         Rigueur, forte aptitude d’analyse (méthodologie), bonne capacité de communication, qualités rédactionnelles.

·         Ethique Professionnelle & confidentialité.

 

 

·                     Contexte particulier

 

·         Poste basé à Paris, mobilité restreinte.

·         Profil recherché depuis juin 2008.

·         Rémunération : > 65 k€ de fixe

 

·                     Processus d’évaluation

 

·         Présélection Kovadis : entretien(s) de personnalité & compétences. Prise éventuelle de références.

·         Transmission des candidatures sélectionnées (CV + Compte Rendu d’entretien) aux RH pour confirmation.

·         Entretiens Cients : Entretien(s) avec le(s) opérationnel(s) + entretien RH.

·         Tests & entretiens  avec un des cabinets partenaires du Client.